Persönlichkeitsentwicklung

- Werkzeuge für Leistungsfähigkeit

  • Zeit-und-Selbstmanagement
    In zwei Tagen lernen ihre Mitarbeiter und Führungskräfte mit Unvorhergesehenem souverän umzugehen und die eigene Selbstorganisation zu verbessern.
  • Stressmanagement für Mitarbeiter
    Hier lernen ihre Mitarbeiter, mit Belastungen konstruktiv und gesund umzugehen ohne in Stress und Burnout zu geraten.
  • Führen ohne Stress
    Hier geht es um die Burnout-Prävention ihrer  Führungskräfte sowie die Sensibilisierung für burnout-präventives Führen.
  • Work-Life-Balance
    In diesen zwei Tagen lernen ihre Mitarbeiter Werkzeuge für eine gesunde Balance von Arbeit und Privatleben. Denn die Gesundheit ist das Fundament für Leistungsfähigkeit und Produktivität.