Weil es um Erfolg geht ...

Seminare für Leistungsfähigkeit: Burnout-Prävention, Work-Life-Balance, Zeitmanagement, Selbstmanagement, Mitarbeitermotivation, Age-Management, demographischen Wandel gestalten

Auf den folgenden Seiten finden sie Seminare, die auf die Ansprüche erfolgsorientierter Unternehmen zugeschnitten sind.

Genauso wie die Philosophie meiner Kunden sind alle Seminare aus meinem Haus lösungs- und erfolgsorientiert, zielen auf Nachhaltigkeit und Transfer in den Alltag. Denn ein Seminar bzw. ein Workshop ist immer nur so gut wie sein Wirken in den Alltag.

Zu meinem Portfolio gehören die folgenden Seminare:

Führungskomptenz

  • Schwierige Mitarbeiter führen
    In diesem Seminar geht es darum, Möglichkeiten zu erarbeiten, um Sitationen und Verhältnissen mit schwierigen Mitarbeitern souverän zu begegnen.
  • Souverän führen - mit Wertschätzung und Durchsetzungsfähigkeit
    In diesem Seminar geht es darum, Führungskräfte dabei zu begleiten, sich im Kontinuum zwischen Durchsetzungsfähigkeit und Wertschätzung souverän zu bewegen.
  • Motivierend führen
    Die Teilnehmer lernen in diesem Seminar, die Leistungsbereitschaft ihrer Mitarbeiter zu erhöhen und erfahren, wie sie auch mit besonderen Fällen wie zum Beispiel innerlich gekündigten Mitarbeitern umgehen können.
  • Besprechungen erfolgreich leiten
    In diesem Seminar lernen Ihre Mitarbeiter Besprechungen erfolgreich, zielorientiert und mit einer gesunden Portion Humor zu führen. 
  • Teams steuern und entwickeln
    In diesem Seminar lernen Ihre Führungskräfte, die Gruppendynamik im eigenen Team zu verstehen und auch in schwierigen Situationen zu agieren statt zu reagieren.  
  • Von der Fach- zur Führungskraft
    Ihre Mitarbeiter lernen in den zwei Seminartagen die neue Führungsrolle souverän auszufüllen und sich auf die eigene Authentizität zu verlassen. So stellen Sie sicher, dass die Entscheidung für die Personalentwicklung für alle zum Erfolg führt. 
  • Führen als Stellvertreter
    Dieses Seminar richtet sich an Stellvertreter, die ihre Führungskompetenz verbessern und die Teamabläufe sowie die Unterstützung ihrer Führungskraft durch ihre Präsenz als aktiver Stellverter mitgestalten möchten.

Demographischer Wandel

  • Gesund führen - Do Care!
    Die Zielsetzung des Seminars ist es, Führungskräfte für gesundes Führen den Mitarbeitern und sich selbst gegenüber zu sensibilisieren und wichtige Interventionskompetenzen für den praktischen Führungsalltag zu vermitteln.
  • Gesund führen - "Wir müssen reden..."
    Das Ziel dieses Seminars ist es, Führungskräfte darauf vorzubereiten, Belastungen bei Mitarbeitern zu erkennen und anszusprechen. Ein weiteres, wichtiges Ziel ist es, die Rückkehr von Mitarbeitern nach einer Erkrankungspause sinnvoll zu gestalten.
  • Vier Generationen führen
    In diesem Seminar lernen Ihre Führungskräte die Werkzeuge, die sie benötigen, um Mehr-Generationen-Teams leistungsfördernd zu führen und den Herausforderungen des demographischen Wandels kompetent zu begegnen.
  • Wie sehen Sie das, Chef? - Generationenkonflikte lösen
    Dieses Seminar unterstützt Führungskräfte dabei, Konflikte aufgrund von Generationendiversität souverän zu lösen und die Chancen unterschiedlicher Auffassungen und Sichtweisen für den Erfolg des Teams zu nutzen.
  • Sensibilitätstraining Generationen
    Ihre Mitarbeiter lernen in diesem Seminar, in einem alters-heterogenen Team erfolgreiche Ergebnisse und ein leistungsförderndes Miteinander für gute Ergebnisse zu erzeugen.
  • Vier-Generationen-Simulation
    Die Vier-Generation-Simulation bietet Teilnehmern ein Szenario, in dem sie die Generationendiversität und die Herausforderungen altersgemischter Teams live erleben können, um den Arbeits- und Führungsalltag lösungs- und zielorientierter nutzen zu können.

Kommunikation

  • Konfliktmanagement
    In diesem Seminar geht es darum, Konflikte zu verstehen, frühe Konfliktstadien bei sich selbst wahrzunehmen und mit Kritik verantwortungsvoll umzugehen. Damit Konflikte Motor sein können anstatt Bremsen zu werden.
    Wie sehen Sie das, Chef? - Generationenkonflikte lösen
    Dieses Seminar unterstützt Führungskräfte dabei, Konflikte aufgrund von Generationendiversität souverän zu lösen und die Chancen unterschiedlicher Auffassungen und Sichtweisen für den Erfolg des Teams zu nutzen.
  • Mitarbeitergespräche führen - erfolgreich und individuell passend
    In diesem Seminar lernen Ihre Mitarbeiter, sich optimal auf die Gespräche mit den Mitarbeitern vorzubereiten, erfolgreich durchzuführen und zu dokumentieren.
  • Schwierige Gespräche führen
    In diesem Seminar lernen die Teilnehmer die wesentlichen Techniken, um schwierige Situationen mit Mitarbeitern, Kunden oder Kollegen problemlösungsorientiert zu klären. 
  • Kommunikation
    Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter lernen in diesem Seminar gezielt die Methoden und Techniken, die sie für gelungenes Kommunizieren mit Kollegen, Mitarbeitern und Kunden benötigen.
  • Telefontraining
    Das Ziel des Seminars ist es, dass sich die Teilnehmer in beruflichen Gesprächssituationen am Telefon so sicher fühlen, dass sie souverän und effektiv kommunizieren. Besonders stressige oder fachlich komplexe Situationen wie auch Beschwerden stehen im Fokus des Seminars.

Persönlichkeitsentwicklung

  • Souveränitätstraining
    In diesem Seminar lernen Ihre Mitarbeiter schwierigen Situationen authentisch und souverän zu begegnen. So bestehen Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte jede Situation mit Bravour - sei es das kritische Kundengespräch oder eine diffizile Situation mit Kollegen. 
  • Zeit-und-Selbstmanagement
    In zwei Tagen lernen ihre Mitarbeiter und Führungskräfte mit Unvorhergesehenem souverän umzugehen und die eigene Selbstorganisation zu verbessern.
  • Stressmanagement für Mitarbeiter
    Hier lernen ihre Mitarbeiter, mit Belastungen konstruktiv und gesund umzugehen ohne in Stress und Burnout zu geraten.
  • Führen ohne Stress
    Hier geht es um die Burnout-Prävention ihrer  Führungskräfte sowie die Sensibilisierung für burnout-präventives Führen.
  • Work-Life-Balance
    In diesen zwei Tagen lernen ihre Mitarbeiter Werkzeuge für eine gesunde Balance von Arbeit und Privatleben. Denn die Gesundheit ist das Fundament für Leistungsfähigkeit und Produktivität.