Sensibilitätstraining Generationen

- Kollegen aus Generationensicht besser verstehen

Demographischer Wandel bedeutet für den Gesamtbetrieb eine Veränderung des Fachkräfte-Angebots. Für die Mitarbeiter- bzw. Teamebene bedeutet demographischer Wandel ganz konkret, eine Veränderung von Teamstrukturen:

  • Teams werden einerseits im Durchschnitt älter aber andererseits auch alters-heterogener.
  • Noch mehr als bisher wird das Alter keine Aussage über die Hierarchie-Ebene innerhalb des sozialen Teamgefüges  machen.
  • Mitarbeiter mit unterschiedlichen Ausbildungshintergründen und (Lebens-)Erfahrungen müssen zum Nutzen des Gesamt-Unternehmens zusammenarbeiten.

Dabei laufen gerade alters-heterogene Teams immer wieder Gefahr, dass sich Subgruppen bilden und Kommunikation untereinander schwierig wird. Und spätestens dann geht es nicht mehr nur noch um die Leistungsfähigkeit des einzelnen Teams, sondern um den Transfer von wichtigem Wissen von einem Mitarbeiter zum nächsten.

In diesem Seminar lösen Ihre Mitarbeiter Mythen über „die alten Säcke“ oder „die jungen Hüpfer“ auf und lernen die Altersunterschiede im Arbeitsalltag zu nutzen. So werden Ihre Teams produktiver und bleiben nachhaltig leistungsfähig – auch wenn Alte in den Ruhestand gehen und Junge nachkommen.

Die Themen

  • Demographische Entwicklung auf den Arbeitsmärkten
  • Die Altersstruktur im eigenen Team
  • Generationen
    • eigene Vorstellungen
    • Mythen und Fakten
    • Generationen und ihre Unterschiede verstehen
    • Stärken und Schwächen, Chancen und Risiken
  • Was regt mich "an denen" auf und warum? Konflikte im gemeinsamen Arbeitsalltag erkennen, verstehen und lösen
  • Fallberatung und Transfer

Effekte

Die Teilnehmer:

  • reflektieren ihre eigene Haltung gegenüber den Jungen/Alten/Satten/Hungrigen/Gierigen/Bequemen....,
  • verstehen z.B. auch die so genannte Generation Y und können vorurteilsfrei zusammen arbeiten,
  • entwickeln ein Verständnis für die generationalen Unterschiede der Kollegen,
  • können souveräner mit den Unterschieden umgehen und Konflikte vermeiden oder lösen
  • können besser zusammen arbeiten

Seminarvarianten

Das Seminar biete ich ihnen in 3 grundsätzlichen Varianten an, so dass wir ihre Weiterbildungsziele punktgenau erreichen. Über die Varianten hinaus stimme ich mich selbstverständlich individuell mit ihnen über ihre Ziele im Einzelnen ab. So erhalten sie ein Seminar, das die Erreichung ihrer Weiterbildungsziele in den Mittelpunkt stellt.

Seminarvarianten: Basis-Workshop, 2-tägiges Seminar, Intensiv-Training